第1203章 发展纲要（2 / 3）

气。当然了，他们的这种低调表现，或许还是跟1632年的巴达维亚之战惨败于马打蓝大军之后尚未恢复元气有关，否则以荷兰人的秉性，大概不会这么忍气吞声咽下了海汉赏赐的苦果。

虽然基层管理人员的挑选和任命都要经过执委会审批，但实际上也都只是走个流程而已，高层真正要通过讨论来决定的人选，还是只有个别的重要岗位，比如说分配到各地的民政主官。

南海各处殖民地在早期都是以军管的形式建立管理体系，民政工作也是由军方全权代管，状况稳定下来之后再逐步派出民政官员去当地，跟军方交接地方政务。时至今日，南海也仍有少数殖民地是由军方眉毛胡子一把抓，没有建立起独立的民政体系。而执委会希望能借着这一波巩固南海殖民地的规划，将各处殖民地的民政体系都建立起来，让驻军能够回归到正常的位置，将由军方代管的民政和贸易领域的工作理顺。

“你们军方对人选还有什么意见吗？”宁崎扬了扬手上的资料，对颜楚杰问道。

颜楚杰应道：“你和施耐德挑的人，我肯定是放心的。一定要说有什么担心的话，那大概就是工作经验方面吧，毕竟这次派出去的人几乎都是一直在三亚待着，也不知道这次放出去之后能不能适应需要独当一面的岗位。”

这次将要派往各殖民地接管民政事务的官员都是穿越者，但治理地方比较有经验的一批人，目前都各自有稳定的岗位，想抽调这些人不免就会有牵一发而动全身的麻烦，比如三亚的周恒行，儋州的张新，海口的邱元，昌化的乔志亚，广东的马力科，香港的游益汉等人，很难在短时间内找到合适的人选补位。所以宁崎在列出人选之后，也就只有逐个将这些有经验的地方官划掉，退而求其次另外选人。

如今已经是穿越集团来到这个时空的第八个年头，当初在榆林湾登陆的四百多号人，仍有很多人在这八年中没有离开过三亚或者海南岛。其中自然是有一些人压根就没有太大的个人野心，能够在三亚舒舒服服当个土皇帝，享受自由自在，衣食无忧的生活就满足了。而还有一些人是因为工作岗位的原因，在培养出合格的接班人之前，只能以海南岛为根据地，没办法去到太远的地方，比如蒙贺这种从事it行业的，穿越后负责维护胜利堡大数据库的技术人员，就一天都不能离开三亚，只能在这地方守着。

还有一些没有走出去的人，只能说是因为时运未至，错过了几次大的外派机遇之后，就只能在本地的工作岗位上待着了。有这种境遇的人在穿越集团中为数不少，谭举任就是其中之一。

谭举任是广东人，也是穿越行动筹备期最早到广州报到的人员之一。不过因为他当时年纪才二十出头，也没有特别突出的个人技能，所以在穿越之后并没有立刻被执委会委以重任，而是将他留在了胜利港，在民政和商务两个部门兼差做事。因为阴差阳错失去了早期的几次外派机会，谭举任便一直留在三亚这边效力。

当然了，虽然失去了早期抢占山头的机会，留在三亚任职倒也不见得是坏事，除了生活上时时处处都能享受到的巨大便利之外，在这里可以更方便地接触到高层，对于各种政治风向的把控也会比身处外地的官员清楚得多。八年下来，谭举任的工作资历已经刷得差不多，所欠缺的也就是一个证明自己能力的机会了。

穿越众想要证明自己的能力，获得更大的权力和上升空间，最有效的莫过于两条路，一是成为某个部门的领导或是技术领域独当一面的人物，而谭举任的状况显然不太符合这样的路线，所以他只能选择第二条路，那就是外放到三亚之外的地方去担任地方官。

但海汉疆域虽大，地方行政一把手的位置却比较有限，如果不算海南岛本地，那么分布在海外的殖民地加上驻大明办事处，一共也就二十来个地方。而这些地方要嘛早就有人占着位子，要嘛就是处于军管状态，根本就没位子，所以这第二条路，也不是随时都能走得通。

谭举任长期在胜利堡工作，对穿越众内部的升迁调任看得多了，也很清楚自己的上升通道还欠缺“执政地方”这把梯子才能继续往上走，只是这种机会可遇不可求，他也只能耐心地等待时机出现。直到去年年底执委会高层开始重新讨论南海殖民地的发展问题，谭举任听到这消息就知道自己的等候多时的机会终于要出现了。

海汉在南海的诸多殖民地中，还有好几处地方仍是处于军方的管理之下，但这些地方迟早要军政分开，将地方事务交还给行政单位来管理。而按照海汉一贯的行事原则，海外殖民地的行政一把手肯定要由穿越者来担任，过去是驻军长官兼任，而今后这个职位就要交出来委任给新人了。

海汉对外派人员的选拔都是本着主动报名加执委会指派的双重操作模式，谭举任自知人微言轻，个人影响力有限，要指望执委会直接指派自己外放任职是不太现实的事，所以他就选择了主动报名，先确保自己有进入选拔名单的资格。

这次谭举任没有再像以前一样错失机会，很快宁崎便找他进行了单独谈话，确认他的决心和分配意向