第625节（3 / 4）

招聘，更多是对内部的考核。

结果在安顺，这个部门几位副总监不必抢夺资源，各管一摊，都忙到不行，下面各个组，也都有着固定的工作安排。重叠的工作职能不要紧，分到不同的区域就好了，娱乐公司一个组，猫牙那边几个组，星辰文化一个组，安顺投资一个组……

公司招聘员工的速度，给人感觉整个公司的人员方面将会变得十分臃肿，整个公司是在超负荷运转，实际上，并不乱，只是最初的几位高层，如今分管的工作越来越多。

公司需要副总，需要部门的总监和副总监。

在安顺，从来都是各管一摊，你负责的领域内，你招人，跟人力资源那边对接，来的人是有数量的，是需要相应实习和试用的，每年你都需要有相应的招人培训计划。

魏涛在慈善方面出大名，类似对于别人而言的负担，在他这里不是。

一些贫困学生的实习，有些公司是硬着头皮每年招一定名额，在安顺这边从不是问题，我这里给你向上阶梯，给你改变阶层的机会，能不能抓得住，自己把握。

在大学期间，给你们充足的实习机会，实习期间也有考评，会进行详细的记录，等到你本科毕业或是研究生毕业，如果这里是你的第一优选，那这里也一定会将你当成优选对象，曾经还熟悉过公司的流程，试用期会减少，会最快速度让你进入到公司内享受公司的各项福利待遇。

有阶段培养，真当公司一下子突然进入到某个项目忙碌的时候，一个在燕京，一个在临安，后者可以辐射那个区域的大学，一些繁琐不涉及到秘密的工作，可以给大学生临时被雇佣的工作机会，有些学业繁忙还可以外包一部分外围的零活给你们，只要按时按点保质保量的完成工作即可。

各个部门，总监统揽全局，各个副总监大权在握，各自负责一摊事，有相应的处置权，下面各个组也都分工明确，一旦工作来了，再突然，大家都有应对的能力，各个组之间有竞争也是良性的，需要通力合作的时候，在安顺没有谁敢真的拖后腿。

在松江安顺集团的时候，内部就有一个监管部，而这个部门又受到财务部的一部分反向监管，真正监管他们的是每年从外面高薪雇佣的专业审计审查团队，梳理公司内部的监管团队。

都是实打实做事的人，那些关系户，在公司的综合部，后勤部改的名字，免得他们出去拿名片，后勤部多少沾点边缘化。

综合部，不碰钱，不碰事，不沾职责，这个部门给的头衔大，出去印刷名片，都是总监、经理之类的，要说这群人一点用处没有，也不尽然，遇到一些毛毛雨级别的小麻烦，他们家里什么亲戚，什么朋友，什么关系，都沾点，可能他们之中出来几个，就给解决了。

……

魏涛办公室面前的电脑上，登陆着游戏界面。

玩游戏点支烟，那是标配，一种手指快速按动鼠标和键盘配合下的情绪展现。

在老总办公室，这形象多少沾点丢分了，也就是他，浑不在意，也丝毫不会因为这种事影响到他的个人形象。

旁边还放着冰镇的红牛呢，还有秘书给泡好的一杯绿茶，嚼着口香糖，手边还放着一支雪茄，这玩意似乎更适合玩游戏，抽一口，放在一边，半天不管没任何问题。

雷平带着助理和两名得力副手，都选择了目不斜视，心底告知自己要无视老板这样的行为。

从松江走出来之后，雷平才意识到，自己的学历是硬伤，又缺少乱世枭雄那种魄力，在公司内，能力是有，却不足以在这样一艘庞大的航空母舰上成为领军人物。

分管财务、监管、综合等工作的副总，魏涛始终肯定他的能力。

如今关锦月等人都在忙，人力资源的总监和副总监，一直在为前几天挖人的事情忙碌。

魏涛示意雷平总过来，看着屏幕，缩小游戏画面，点开几个比较常见的虚拟物品交易平台。

“嵌入猫牙，以猫牙为主体，先做几款游戏，英雄联盟，和平精英，外加这款征途的手游，直接跟公司联系，代理公司改不了的数据，找母公司，一旦由猫牙进行担保审核的账号交易，所有信息要求能够进行更改，如果数据庞大，那可以加一个交易价格的限制。”

雷平认真听着，他的助理，已经拿着笔记本电脑，进行快速的记录，有这个水平将老板所有话的绝大多数都记录下来，重点更不会错过一个。

“可以提供几个档位，如果价格很高，那双方的个人信息都要进行留档，并且还给买方提供网站担保业务，有这个担保，账号出现任何找回和盗取行为，我们都负责管。有必要，我们可以告知如何正确进行网络方面的安全保护，如果要报网络捕快，我们也会配合并提供帮助。档位可以向上拉一拉，千元以下不考虑了，估计也没几个会愿意多花手续费和担保费，如果有，业务也可以做。十万以上，各个服务全部到位。手续费，百分之十，担保业务，根据年限收取，不用担心手续费过高的问题，能够花大价钱买号的，不介意多花点彻底解除心